Simulateur du coût réel d'un salarié

Un recrutement coûte toujours plus cher que le salaire affiché

C'est l'une des surprises les plus fréquentes chez les dirigeants qui recrutent pour la première fois : le salaire net versé au salarié ne représente qu'une fraction du coût réel supporté par l'entreprise. Pourtant, c'est bien ce coût total qui impacte votre trésorerie chaque mois, pas le chiffre que vous avez négocié à l'embauche.

Qu'est-ce que le coût total employeur ?

Le coût total employeur, c'est l'ensemble des sommes que vous décaissez réellement pour employer un salarié. Il se compose du salaire brut, auquel s'ajoutent les cotisations patronales obligatoires : sécurité sociale, retraite complémentaire, assurance chômage, allocations familiales, formation professionnelle, prévoyance pour les cadres ; ainsi que les avantages annexes que vous choisissez d'accorder : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, remboursement de transport, matériel, véhicule.

Selon le profil du salarié et les avantages accordés, ce coût total peut représenter entre 1,6 et 1,9 fois le salaire net versé. Autrement dit, pour un salarié qui perçoit 2 000 € nets par mois, vous pouvez débourser jusqu'à 3 800 €, voire davantage.

Pourquoi ce calcul est indispensable avant de recruter ?

Beaucoup de dirigeants raisonnent en salaire brut au moment d'un recrutement, sans intégrer l'ensemble des charges qui viennent s'y ajouter. Résultat : l'impact sur la trésorerie est systématiquement sous-estimé, et le recrutement peut fragiliser l'entreprise s'il n'est pas financé par une hausse suffisante de l'activité.

Connaître le coût réel d'un salarié vous permet de répondre à des questions concrètes : est-ce que mon niveau d'activité actuel supporte ce recrutement ? Quel chiffre d'affaires additionnel dois-je générer pour que ce poste soit autofinancé ? À quel moment ce recrutement devient-il rentable pour l'entreprise ?

Les données à renseigner dans le simulateur

La catégorie du salarié, employé ou ouvrier, cadre, ou dirigeant assimilé salarié, qui détermine les taux de cotisations applicables. Le salaire brut mensuel, à partir duquel le simulateur calcule automatiquement une estimation du salaire net. En option, renseignez votre taux de marge brute pour obtenir le chiffre d'affaires additionnel nécessaire pour financer ce recrutement. Vous pouvez également activer les coûts annexes : mutuelle, tickets restaurant, transport afin d'affiner le résultat.